HR Community Conference & Awards
HR Bedtime Stories
Στόχος των βραβείων και των τιμητικών διακρίσεων είναι να αναδείξουν εταιρίες και οργανισμούς, επιβραβεύοντας την ανάπτυξη και την εφαρμογή επιτυχημένων και καινοτόμων πρακτικών, μεθόδων και στρατηγικών του HRM οι οποίες συμβάλλουν καθοριστικά στην επιχειρησιακή βιωσιμότητα και την προσωπική ευημερία του ανθρώπου με έμφαση στον κοινωνικό χαρακτήρα του HRM.
Κατηγορίες βραβείων
Η διαδικασία δεν είναι διαγωνιστική και κάθε υποψηφιότητα αξιολογείται αυτοτελώς έναντι των αντίστοιχων κριτηρίων.
Αξιολόγηση και Αμοιβές
Αναγνωρίζεται η σταθερότητα, η συνέπεια και η συνάρτηση των αμοιβών με ορθολογικό σύστημα αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας.
Κίνητρα και Παροχές
Αξιολογούνται τα συστήματα κινήτρων και παροχών σε μία εποχή που οι μειωμένες οικονομικές δυνατότητες αποτελούν πρόκληση για τις εργασιακές σχέσεις, την εμπιστοσύνη και την ανθρώπινη ευημερία.
Ανάπτυξη Θέσεων Εργασίας
Αναγνωρίζεται η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και η εσωτερική ανάπτυξη εργασιακών ρόλων εντός επιχειρήσεων και οργανισμών που δεν συνοδεύονται από ετήσια σχετική μείωση θέσεων.
Υγιεινή και Ασφάλεια
Αξιολογείται το εργασιακό περιβάλλον όπου έχουν αναπτυχθεί και εφαρμόζονται συστήματα που συνολικά και στοχευμένα διασφαλίζουν την υγεία και ελαχιστοποιούν τους επαγγελματικούς κινδύνους.
Ψηφιακή Διοίκηση
Αναδεικνύεται η πρακτική μετάβαση στην ψηφιακή εποχή μέσω της αξιοποίησης τεχνολογιών στην παραγωγικότητα, στην υλοποίηση έργων, στις δομές επικοινωνίας και στη διοίκηση λειτουργιών.
Ανάπτυξη Δεξιοτήτων
Επιβραβεύονται ο σχεδιασμός και η υλοποίηση ολοκληρωμένων εκπαιδευτικών και μη προγραμμάτων εντός και εκτός επαγγελματικού περιγράμματος με στόχο την προσωπική ενδυνάμωση και την ανάπτυξη επαγγελματικών και ήπιων δεξιοτήτων.
Ανθρώπινες Σχέσεις
Αναγνωρίζεται ο εταιρικός πολιτισμός που προάγει την επικοινωνία, τη συναδελφικότητα και τον σεβασμό μεταξύ συνεργατών μέσω της ύπαρξης ανθρωποκεντρικού εργασιακού περιβάλλοντος, που στηρίζει τη συλλογικότητα και την αρμονική σύμπραξη όλων των εμπλεκόμενων μερών.
Εργασιακή Διαπολιτισμικότητα
Αναγνωρίζεται η ενσωμάτωση εργαζομένων διαφορετικής κουλτούρας με πρωτοβουλίες και καλές πρακτικές εντός της επιχείρησης.
Ελληνική Ταυτότητα
Αξιολογείται η προσαρμογή της κουλτούρας του οργανισμού στις κοινωνικές και πολιτισμικές ιδιαιτερότητες της κοινωνίας.
Ενσωμάτωση Καινοτομίας
Αναγνωρίζεται η ύπαρξη επιτυχημένων πρακτικών που ενσωματώνουν καινοτομία και ενθαρρύνουν την πρωτοτυπία και τη δημιουργικότητα σε όλους τους τομείς των επιχειρησιακών λειτουργιών.
Κοινωνική Ευαισθησία
Επιβραβεύονται οι εταιρίες που υιοθετούν προγράμματα κοινωνικής προσφοράς με τη σύμπραξη των εργαζομένων τους, δημιουργώντας εστίες υποστήριξης και αλληλεγγύης.
Διαχείριση Αλλαγών
Αξιολογείται η αποτελεσματική δράση σε απάντηση ανάγκης ή ευκαιρίας αλλαγής η οποία συμβάλλει καθοριστικά στην επιχειρησιακή μετάβαση.
