Αξιολογητές

dr sofia protopapa photo

Director of the Career Development Office

Δρ. Σοφία Πρωτόπαπα Διευθύντρια, Γραφείο Προσωπικής Ανάπτυξης & Σταδιοδρομίας, Hellenic American College.

Η Δρ. Σοφία Πρωτόπαπα είναι κάτοχος Διδακτορικού τίτλου στις κοινωνικές επιστήμες από University of Leicester, ΗΒ.

Είναι πιστοποιημένη REALISE2 Practitioner για το τεστ δυνατών σημείων. Η έρευνά της εστιάζει στα ταλέντα και στα δυνατά σημεία για προσωπική και επαγγελματική επιτυχία, στην ευημερία στον εργασιακό χώρο, στην ισορροπία εργασίας και προσωπικής ζωής, και στις δεξιότητες απασχολησιμότητας.

Από το 2003, είναι καθηγήτρια σε προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών Διοίκησης Επιχειρήσεων και διδάσκει Οργανωσιακή Συμπεριφορά, Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, Ηθική των Επιχειρήσεων και Ερευνητικές Μεθόδους. Από το 2009, συμμετέχει σε συγχρηματοδοτούμενα έργα της Ευρωπαϊκής Επιτροπής με θέμα την επιχειρηματικότητα, το μέντορινγκ δυνατών σημείων και τις δεξιότητες που απαιτούνται για ανέλιξη στην αγορά εργασίας. Δίνει διαλέξεις, και υλοποιεί εργαστήρια, για τις ηθικές αρετές σύμφωνα με τη φιλοσοφική θέση του Αριστοτέλη, την ευημερία, τα ταλέντα και τα δυνατά σημεία, τις τάσεις στην αγορά εργασίας και την προετοιμασία που απαιτείται εκ μέρους των υποψηφίων.

Το 2014, ανέλαβε ως Διευθύντρια του Γραφείου Προσωπικής Ανάπτυξης & Σταδιοδρομίας του Hellenic American College, όπου παρέχει συμβουλευτική διαχείρισης σταδιοδρομίας σε φοιτητές και αποφοίτους και υλοποιεί ένα πλήρες Πρόγραμμα Απασχολησιμότητας ειδικά σχεδιασμένο με βάση τις τάσεις στην αγορά εργασίας.

Είναι συγγραφέας του βιβλίου «Συναισθηματική Ευημερία- Συναισθηματική Χρεωκοπία, Η μία η άλλη όψη» που κυκλοφορεί από τις εκδόσεις Πληθώρα.

 

 

Όλοι οι αξιολογητές ανά δράση

HR Community Conference & Awards

Στόχος των βραβείων είναι να αναδείξουν εταιρίες και οργανισμούς, επιβραβεύοντας την ανάπτυξη και την εφαρμογή επιτυχημένων και καινοτόμων πρακτικών, μεθόδων και στρατηγικών του HRM οι οποίες συμβάλλουν καθοριστικά στην επιχειρησιακή βιωσιμότητα και την προσωπική ευημερία του ανθρώπου με έμφαση στον κοινωνικό χαρακτήρα του HRM.

GR Bossible

Τα Βραβεία GRBossible αναδεικνύουν και επιβραβεύουν τις πιο καινοτόμες, βιώσιμες και κοινωνικά υπεύθυνες επιχειρηματικές πρακτικές στη χώρα μας. Τιμούνται επιχειρήσεις και πρόσωπα που ξεχωρίζουν για τη δημιουργικότητα, τη στρατηγική τους, και τη συμβολή τους στην ανάπτυξη της ελληνικής επιχειρηματικότητας.

Voluntary Action

Σκοπός των βραβείων και των τιμητικών διακρίσεων του Voluntary Action 2025 είναι να αναδειχθούν και να τιμηθούν οι οργανισμοί και οι εθελοντές που προσφέρουν ανιδιοτελώς έργο, δίνοντας κομμάτι τους εαυτού τους για ένα καλύτερο και πιο ελπιδοφόρο μέλλον γι’ αυτούς που το έχουν ανάγκη.

Αμάλθεια - fields of Amalthea

Τα βραβεία αποτελούν φόρο τιμής σε όσους πρωτοστατούν στη δημιουργία ενός βιώσιμου μέλλοντος με βάση την παράδοση και την καινοτομία. Με επίκεντρο την αρμονική συνύπαρξη της φύσης και της ανθρώπινης δραστηριότητας, τα βραβεία απονέμονται σε πρωτοπόρες πρακτικές και δράσεις που προάγουν την αειφορία και την ελληνική παράδοση.

Education Festival

Τα Βραβεία Education Festival απονέμονται για να τιμήσουν την αριστεία, την καινοτομία και την προσφορά στον τομέα της εκπαίδευσης. Το Education Festival αναδεικνύει τα επιτεύγματα εκπαιδευτικών, οργανισμών και δημιουργών που συμβάλλουν στη βελτίωση της μαθησιακής εμπειρίας και στην ανάπτυξη του εκπαιδευτικού συστήματος.

My Gap Feel & Fill Festival

Τα Βραβεία του «My Gap Feel & Fill Festival» απονέμονται με στόχο την αναγνώριση και επιβράβευση των φορέων, προγραμμάτων, εκπαιδευτικών και οργανισμών που συμβάλλουν ουσιαστικά στην ανάπτυξη της εκπαίδευσης και την προετοιμασία των νέων για την επαγγελματική τους πορεία.

SKYWALKER ΔΡΑΣΕΙΣ